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中纪委机关刊:满意当二传手的引导 只顾个人得失 官媒

发布日期:2021-02-22 21:44   来源:未知   阅读:

  早在延安时代,毛泽东同道就批评形式主义是一种成熟的、低级的、不动头脑的货色。搞形式主义的“二传手”干部因为舍不得动脑子,做作也不会像排球场上至关主要的“二传手”那样,担负传球任务并组织进攻、实行战术。他们只晓得任务这个“球”要掉到自己头上了,伸手挥打出去即可,至于“球”是否传到位,或者说接“球”者能否打好,则不闻不问。这种热衷于搞形式主义的干部,还真有点屈辱了“二传手”这个名称的原来含意。

  原题目:官媒:知足于当“二传手”的领导干部,本质只斟酌个人得失

  干部干部,先干一步。废除“二传手”形式主义、官僚主义现象,既要以解决思惟问题为基本,领导党员干部坚固建立准确的权利观、政绩观、利益观,尽力用实际举动跟真实 未审功效守信于民,又要一直健全监视问责机制和选人用人机制,让在其位不谋其政的“二传手”干部无处遁形,让想干事、能干事、敢担当的优良干部怀才不遇。

  绝对不作为慢作为的太平官,“二传手”干部隐藏“甩锅”的迫害更大。首先,“二传手”干部热衷于处处留下工作痕迹,往往给人一种很忙、很负责的印象,实则冒名顶替,啥事都是很初级地“倒一手”,空耗人力、折损效力。其次,在解决一些实际问题进程中,本该施展举足轻重作用的领导干部由于当起“二传手”,以致矛盾下移,或兜来兜去“踢皮球”,工作迟迟落不了地。比如一件事件,书记批给局长,局长批给副局长,副局长批给处长,如斯层层转批,直到办事员,其成果简直即是办事员直接向书记负责。显然,再想干事、再会办事的办事员也难以担当起本该层层把关负责的任务,呈现平心而论、蒙混过关的景象天然未免。再次,“二传手”干部假担负真甩责,不易触碰抵触得功臣,甚至比那些真干事的干部还轻易博好感,可能导致逆淘汰。“二传手”干部的存在,不仅会助长人浮于事、推诿扯皮之风,还会影响各项工作的有力落实,妨碍发展、贻误事业。

  在工作中,有一类引导干部美其名曰“分级负责,义务到人”,实则情势主义、官僚主义做派,出工不出力、做事不担责,仅仅满意于“轮流圈阅”“层层转发”“支配安排”,被干部讽刺地唤作“二传手”干部。

责任编纂:张玉

  满意于当“二传手”,实质是一些领导干部只考虑个人好处得失的结果。要么本身程度不足,难以实现上级支配的工作任务,于是煞有介事地安排部署给下级抓落实;要么责任意识不强,抱着“击鼓传花”的心理,患得患失、怕担危险,试图当甩手掌柜、跷脚老板,www.002qe.cn,出了问题,也由下级替自己背书;要么干事热忱不高,思维怠惰,大小事务若重要领导不把关拍板,就直接转移给下级去负责落实,干好了,分分功绩,干得不好,就把责任推给下级。与虔诚、清洁、担当的尺度比起来,此类干部切实相差太远。

  起源:中国纪检监察杂志

  “二传手”干部有良多独特特点。比方,来了学习任务,不动头脑、照本宣科,“看书看皮,看报看题”,信手翻阅一下,便签字请求转发下级当真学习;来了业务工作,不剖析、不研讨、不看问题、不想对策,机械地以开会发文的方法抓工作、促落实,典范的“以会议贯彻会议、以文件落实文件”;来了调研义务,心安理得地“被调研”“被部署”,浮光掠影地坐着车子转一下、隔着窗户看一下,传传精力、做做唆使,而后拿着下面的汇报资料略微改改,敷衍了事。这类干部本人矫揉造作挺入戏,干部大众却在背地猛戳脊梁骨。